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用人理念


堅韌  自強  擔當  奮進


人生價值
員工最重要的是品格、態(tài)度、忠誠企業(yè)和人生價值;

自我價值
萬豪視員工為最寶貴的資本,為員工提供實現(xiàn)自我價值的舞臺;

人生價值
自我價值
人才價值觀

人才價值觀
企業(yè)最重要的是誠信、團隊、尊重員工和人才價值觀;

長足發(fā)展
為企業(yè)創(chuàng)造價值才能實現(xiàn)自我價值,關(guān)心員工成長才能使企業(yè)長足發(fā)展;

優(yōu)秀人才
我們渴求優(yōu)秀的人才,但更愿留住最合適的員工;

長足發(fā)展
優(yōu)秀人才

人才招聘


招聘崗位職責及需求


質(zhì)量體系經(jīng)理

一、職位要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、英語要求:CET6及以上,能完成對外交流以及相關(guān)文件的轉(zhuǎn)譯;

3、5年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,有豐富的項目管理和團隊管理經(jīng)驗;

4、熟悉質(zhì)量管理體系、信息安全管理體系等標準要求;

5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,具備較強的分析能力和解決問題的能力。

二、工作職責:

1、負責公司質(zhì)量管理的整體規(guī)劃、設(shè)計、建立和維護;

2、負責制定公司的質(zhì)量標準和要求,并確保其得到執(zhí)行;

3、負責組織和管理產(chǎn)品質(zhì)量的評審工作,包括產(chǎn)品評審和過程評審;

4、負責對不符合質(zhì)量要求的產(chǎn)品進行改善并重新評審;

5、協(xié)助制定公司產(chǎn)品質(zhì)量戰(zhàn)略和質(zhì)量目標,并負責實施和跟蹤質(zhì)量進展情況;

6、參與公司的項目開發(fā)和評審,確保項目的質(zhì)量要求得到滿足;

7、協(xié)助建立和維護與客戶、供應(yīng)商和監(jiān)管機構(gòu)的良好合作關(guān)系;

8、協(xié)助公司內(nèi)部各部門間的溝通協(xié)調(diào),確保產(chǎn)品質(zhì)量的得到有效控制;

9、負責公司質(zhì)量教育,培訓(xùn)和技能提升,以提高公司整體質(zhì)量水平。

暖通工程師

一、職位要求:

1、5年以上工作經(jīng)驗;

2、具備單體10000平方以上空調(diào)、通風系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗和設(shè)計案例; 

3、熟悉暖通行業(yè)規(guī)范,熟悉設(shè)計工作流程,具備本專業(yè)的基本理論知識;

4、能熟練使用AutoCAD、word、ps等辦公軟件,進行施工圖繪制以及辦公;

5、了解主流品牌廠家設(shè)備,基本成熟的設(shè)計經(jīng)驗。

二、工作職責:

1、負責新建及改造暖通項目方案及圖紙設(shè)計工作;

2、技術(shù)信息搜集,設(shè)備分析,施工工藝了解;

3、配合大客戶經(jīng)理,對現(xiàn)場進行技術(shù)現(xiàn)勘,并提出針對性的技術(shù)方案; 

4、依據(jù)行業(yè)規(guī)范,掌握相應(yīng)的技術(shù)改造要點,為現(xiàn)場工程部提供技術(shù)咨詢和支持。

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